[广州大连襄阳郑州]东风日产2020校园招聘

招聘详细信息

职位信息及网申地址:url.yingjiesheng.com/ffmyic

公司简介:

东风日产乘用车公司成立于2003年6月16日

是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车板块,从事NISSAN品牌乘用车的研发、采购、制造、销售、服务业务,是国内为数不多的具备全价值链的汽车企业。

2020校园招聘岗位:

技术中心

工作职责

技术中心是公司乘用车产品开发、国产化导入和适应性开发的业务部门,承担NISSAN,INFINITI、启辰三个品牌车型产品的研发工作。

任职资格

1.2020届全日制本科或研究生学历应届生,且能如期获得学位证书; 

2.英语通过CET-6(425分以上)优先; 

3.具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心; 

4.良好的在校表现及社会实践经历。

5.专业要求:计算机/软件/信息安全/通信/电子/光电/电气/测控/控制/自动化/车辆工程/机械电子/机械设计及自动化/等相关专业。本科及以上学历。男女不限。\

移动互联

工作职责

移动互联部作为公司车联网业务的统筹牵头部门,负责统筹规划公司在车网络领域的战略规划、发展路径、车联网产品方案,并联合推动其他业务部门将车联网业务具体实施。

任职资格

1.2020届全日制本科或研究生学历应届生,且能如期获得学位证书; 

2.英语通过CET-6(425分以上)优先; 

3.具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心; 

4.良好的在校表现及社会实践经历。

5.专业要求:计算机科学与技术/软件工程/智能科学与技术/通信工程/控制工程/统计学/数学/应用数学/工商管理/经营管理等。本科及以上学历。男女不限。

制造

工作职责

制造总部是公司制造技术、供应链管理、品质保证、工厂目标管理、安全环保、产能规划实施、现场生产制造等归口管理部门。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:工业工程/工业设计/电气工程及自动化/环境与安全/机械设计制造及其自动化/材料科学与工程/金属材料工程/机械电子工程/焊接技术与工程/车辆工程等专业

市场营销

工作职责

市场销售总部是公司营销业务板块,负责营销战略规划、品牌管理与推广、营销策划与宣传、整车备件销售及相关服务、汽车金融/保险/二手车等水平业务、网络开发与管理、以及客户服务等营销业务的统筹规划与发展归口管理,持续提升营销体系战斗力,保障公司各项营销业务目标实现。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:市场营销、工商管理、金融经济、统计学、数学、新闻学、车辆工程、机械工程等相关专业

采购管理

工作职责

采购总部是负责乘用车生产与经营所需原材料、国产零部件、内制模夹具、售后备件与配件、设备、IT、物流以及经费等项采购工作的归口管理部门。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:车辆工程/经济学/新闻传播学/信息管理与信息系统/机械设计制造及其自动化等

商品规划

工作职责

1、收集及分析轿车市场销量、竞争动向、目标客户需求等基本情报;

2、分析产品特点及趋势;编写专案车型的商品概念及定义,以及商品仕样书;

3、提出专案车型的生涯管理企划等。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:工商管理/MBA/经济学/心理学/车辆工程/机械工程类等专业

市场调研

工作职责

1、把握公司内部申请调查部门的战略课题,并将其落实到调查课题中。明确市场调查提供的情报以及情报等级(质量/数量),灵活联系应用到调查设计中;

2、使用调查公司进行调查并对该调查进行管理,包括业务委托和现场调查工作等;

3、向公司内部申请调查部门、上层会议就调查预测结果进行汇报;

4、理解并导入新的、科学的调查和分析方法, 并对展开市场营销调查的相关部门进行指导。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:工商管理/经济学/统计学/心理学/应用心理学类专业

人力资源

工作职责

负责开展人力资源管理类的相关工作。

任职资格

1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,且能如期获得毕业及学位证证书;

2、英语CET-6(425分以上)优先;

3、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

4、良好的在校表现及社会实践经历;

5、专业要求:工商管理/人力资源管理/心理学/应用心理学等专业

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